一直在深圳出差，偶尔看到香港七所大学学生所做戴尔代工厂违反劳动法的报道，倒是有些感触。
仅仅从报道判断，代工厂违反劳动法肯定无疑，戴尔也肯定摘得干干净净，毕竟这些工厂在法律意义上与戴尔无关，熟悉中国IT加工业，熟悉深圳IT加工厂的人相信对文中所描述的现象并不陌生，真实的现象甚至有过之而无不及，戴尔代工厂肯定不是最恶劣，戴尔加工厂的工人也肯定不是最受剥削。
不过还是想说一句:IT民工，痛并快乐者！！
不否认香港学生所做的调查，但可以肯定香港学生没有去过大别山、没有去过中国西部，更没有见过脸朝黄土背朝天的中国农民，不是为剥削咱IT民工的资本家辩护，应当承认，虽然北京、上海、深圳等大城市已经达到世界中等发达国家的生活水平，但在西部、在中国许多贫穷地区甚至还比不上富裕的越南农民也是事实。
一个不争的事实是现在许多IT加工厂有往越南及东南亚国家转移的迹象，中国的人力成本越来越高，改革沿海城市最低工资也一年一年在往上涨，之所以现在很多加工厂还在中国大陆，是因为中国大陆的电子加工配套环境越南等国家无法比拟，一旦人力成本的因素占主导，不排除未来大批IT加工厂外移的可能，到时候，IT民工是不再受资本家的剥削，说不定还要回到脸朝黄土背朝天的日子。
一天工作十六个小时，即使受到老板剥削，毕竟还可以每月挣到1000元的工资，其实IT民工所受的待遇还不止这些，如果你有机会看看民工像鸟笼一样的宿舍，很多人可能更会火上心头，接触过IT加工厂的工人，虽然加班费用只有每小时3元钱，大多数人还是自愿选择加班，毕竟在IT加工厂上班不会存在像建筑工人一样天天拿白条，也比在家乡种地也强得多。
这种现象不仅仅深圳存在，即使在最现代化的北京中关村也存在不少，前不久接触过一位在中关村某电脑市场上班的技校毕业生，月工资只有六百元，公司还不负责食宿，每天上班时间竟超过10小时，相信这样的IT民工每个城市都有，之所以存在，只能说很多人还生活在贫困线之下。
几年前曾参观一家日本企业在天津的手机加工厂，当时的中方厂长就介绍，工厂工人每月工资500元，雇佣期绝对不超过一年，因为工作一年以上企业需要为员工增加工资，这是企业所不愿接受的，即使这样企业并不缺少IT工人，因为每年都有足够的技校学生毕业，也是上有政策，下有对策，企业不会违反劳动法，员工永远拿着最低工资，即使这样这些IT民工没有认为自己受到压迫，对加班也是积极主动，甚至恳求老板不涨工资也要多工作几年。
痛，当然是因为受到剥削，特别是生活在大城市，每天都要面对那些幸福的高薪白领；快乐着，是因为与在贫穷的家乡相比，辛苦几年或许还能挣到盖房子娶媳妇的资金。
当然对于那些违反国家劳动法的企业应当严惩，但也不应当否认IT民工的现实状况，一味的站在文明的立场，也许并不是IT民工所希望的。
