早报记者 曹敏洁 发自北京
《财富》杂志曾撰文指出，当Facebook被公司、社会机构及其他受管制的环境接受后，Facebook以及以此为基础的应用程序首先可以成为一种管理工具。它可以成为一种强化企业文化或组织文化的友好途径，可以让远程办公人员尽在掌控之中。它还是数字化的饮水机，人们可以用它交换一些有利于增进工作小组成员关系的闲话。一旦Facebook能帮助员工实现福利和奖金的最大化，该系统就可能为所有人力资源体系建立提供基础条件。
因此，Facebook重要的并不仅仅是其作为广告平台的潜力。
这一点，在美国已经得到体现。
奥巴马，正是利用Facebook等Web2.0工具大大提高了（18-29岁）选民的占用率。
而在中国，SNS虽然还没有像Facebook在美国那样火热，不过这股势头已经不容小觑。
与许多欧美公司屏蔽Facebook一样，由于担心员工过于沉迷开心网而影响工作，国内许多公司已经纷纷对开心网“说不”。
有分析人士表示，对于70、80群体而言，相对于在网络寻找陌生的刺激，这部分群体更喜欢在熟人间（这其中绝大部分就是同事和同学）扩充交际网。
“传统的熟人之间的社交方式，无外乎吃个工作餐或者一起参加单位举办的活动等等。而在现代的公司运作体制下，同部门的同事之间还有深入了解的机会，跨部门的同事，除了某些人际交往的高手主动营造的机会，其实是很难有深层次的沟通的。那么，在这种情况下，我们如何才能把认识的人发展成熟悉的朋友呢？这个时候，开心网的出现帮我们解决了这个问题。”网民王小猫说。
◇ 名词解释
SNS，全称Social Networking Services，即社会性网络服务，专指旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。
40年前，哈佛大学的心理学教授创立了六度分割理论，简单地说就是：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人你就能够认识任何一个陌生人。”按照六度分割理论，每个个体的社交圈都不断放大，最后成为一个大型网络。后来有人根据这种理论，创立了面向社会性网络的互联网服务，通过“朋友的朋友”来进行网络社交拓展，这就是所谓的SNS网络。朋友的朋友还有朋友，因此这个网络理论上可以无限宽广下去。如今SNS网站已经慢慢地指向一种帮你运营朋友圈的网站，而且已经成为新的互联网热点。
