IT经理人集体逃离:他们为什么要离开
来源:经济观察报 作者:佚名
区总裁。
言论:
总结出跨国公司在华的成功公式:S=(ER×LD)GR,即“成功等于企业资源加本地决策之和,再加上政府关系指数。”
JackiKeley(原Yahoo主管销售战略副总裁)
最新去向:(传媒)加盟MarthaStewart生活全媒体公司(MarthaStewart生活全媒体由著名美国“家政女皇”MarthaStewar一手创办,玛莎王国的经营活动涉及书刊和杂志出版、电视节目制作,并通过零售、邮购等多种渠道出售商品,互联网销售也成为其战略重点)
离职时间:2007年10月
离职原因:不详,在她之前,Yahoo前首席销售官WendaHarrisMilard去年夏天离开Yahoo,加盟MarthaStewart出任媒体总裁。
林海啸(原著名网游“征途”开发主管)
最新去向:(酒店)绍兴酒店
离职时间:2007年10月前
离职原因:不详
任职成绩:带队主创“征途”
言论:“不能老做IT,想换换活法。”
雷军(原金山软件总裁兼CEO)
最新去向:(风险投资)转行成为“天使投资人”
离职时间:2007年12月
离职原因:声称为健康原因
任职成绩:雷军不仅带领管理团队完成了上市这一艰巨的任务,还为金山网络游戏做了完善的布局,实现了软件业务特别是杀毒业务的全面互联网转型。为金山下面的腾飞奠定了坚实的基础。
言论:“就我自己而言,上市后的感觉叫落寞,经过了希望、失望、再希望,最后到绝望……终于成功了,那一刻的感觉只能叫落寞。”
林欣禾(原新浪COO)
最新去向:DCM资本管理公司普通合伙人
离职时间:2006年12月
任职成绩:在新浪的工作时间长达10年
言论:“人生这么短暂,世界上还有很多美好的事物,何必一条道走到黑?”
孙振耀(原惠普全球副总裁、中国惠普有限公司总裁)
最新去向:未定,表示要尝试做决策者
离职时间:2007年5月
离职原因:加入“提前退休计划”
任职成绩:惠普亚太区总裁Tom表示,在孙振耀的领导下,中国惠普保持了业绩的高速增长,他建设和培养了一支业界一流的团队,其杰出的领导能力更帮助惠普在中国建立了良好的品牌形象,赢得了业界、客户及员工的尊重。
言论:“我想像企业家或专业顾问一样,有机会靠自己的知识和经验去决定或影响整个公司的发展方向,有时甚
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